JAKARTA – BRI selama ini fokus dalam pengembangan sumber daya manusia untuk menghadapi tantangan sekaligus untuk menggerakkan bisnis yang berkelanjutan.
Salah satu upaya yang dilakukan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) atau BRI, adalah dengan melahirkan pemimpin berkualitas. Yaitu dengan menciptakan talenta berkualitas.
Capaian itu pun ditunjukkan dengan penghargaan yang diterima BRI sebagai Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within Awards 2022.
Baca Juga:Menghadapi Nataru, BRI Tetap Siaga Layani Kebutuhan NasabahKades Mekargalih Wafat, Ketua LPM Berikan Pesan Tegas ke PJS
Penghargaan tersebut didapatkan BRI dari Majalah SWA sebagai bentuk apresiasi, karena berhasil mengimplementasikan praktik-praktik HR Excellent dan mempersiapkan talenta-talenta BRI.
Pencapaian ini juga menjadi bukti bahwa perseroan mampu menunjukan keberhasilan yang telah dijalankannya sebagai “Home to the Best Talent”.
Dalam prosesnya, BRI melakukan perekrutan, kemudian identifikasi dan seleksi talent, untuk menjadi next leader dengan pola pengembangan yang komprehensif hingga proses succession planning yang terstruktur dan tersistem (platform Brilliance). Dengan demikian, BRI menjamin ketersediaan dan kesiapan pemimpin di setiap layer.
Direktur Human Capital BRI Agus Winardono mengatakan, BRI akan terus berkomitmen untuk menjalankan amanah dengan menyiapkan pemimpin-pemimpin masa depan yang memiliki wawasan global. “Kami berterima kasih atas pencapaian ini. BRI optimistis dan terus berupaya menciptakan kinerja human capital yang unggul untuk membangun ekonomi negeri dan memberi makna Indonesia,” ungkapnya.
BRI sendiri berhasil mencetak leaders, khususnya di jajaran Top Management yang bersumber dari internal BRI. Saat ini, 78% Top Leaders BRI atau 14 dari 18 orang di posisi Direksi dan SEVP merupakan talenta dari dalam perusahaan. Hal tersebut membuktikan eksistensi BRI dalam melakukan grooming dan nurture talent melalui Leadership Development Program yang diimplementasikan secara holistik.
Selain program pendidikan dan development yang komprehensif, individual development program (BRILiaN Development Plan) masing-masing Leader juga dilengkapi dengan BRILiaN Coaching dan Mentoring Program. Saat ini BRI telah memiliki 185 Coach Internal yang telah tersertifikasi oleh International Coaching Federation (ICF), mendampingi para next leader tersebut sebagai partner dalam menjalankan development program-nya masing-masing. Berbagai pendidikan tersebut diadakan untuk menambah wawasan global bagi para talent sehingga turut memberikan kesempatan untuk melakukan networking secara luas.